Wir gestalten die Zukunft des Checkouts.

Zwei Offices, ein weltweit verteiltes Team, Kunden auf drei Kontinenten. Wir wachsen schnell – und suchen Leute, die anpacken statt abwarten.

Offene Stellen

Offene Stellenangebote

Wir suchen Leute, die anpacken – nicht abwarten. Wenn das nach dir klingt, lass uns reden.
UNSERE MISSION

Schnell, direkt, gemeinsam.

Wir glauben, dass gute Dinge passieren, wenn smarte Leute zusammenarbeiten, schnell umsetzen und Verantwortung übernehmen. Kein Death-by-Committee. Kein Warten auf Freigaben. Ideen werden getestet, nicht totdiskutiert.
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8+
Nationalitäten im Team
34+
Teammitglieder und es werden immer mehr
2
Niederlassungen — DE und USA
400+
Systeme auf 3 Kontinenten

Was dich hier erwartet.

Team, nicht nur Kollegen
Rooftop-BBQs, Büropartys, After-Work-Drinks. Wir verbringen Zeit miteinander, weil wir es wollen.
Ownership ist kein Buzzword
Du arbeitest eigenständig. Keine Micromanager, keine endlosen Abstimmungsmeetings. Hast du eine Idee? Setz sie um. Läuft etwas schief? Fix it.
Dein neues Lieblingsbüro
Rooftop-Terrasse in Osnabrück, ein WeWork im Herzen von Boston. Zwei Büros, zu denen es sich lohnt zu kommen — und ein Team, für das es sich lohnt.
Benefits, die zählen
Dein eigenes MacBook, Sport-Zuschuss, Jobbike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, faires Gehalt und vieles mehr.
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FAQ

Häufig gestellte Fragen.

Deine Fragen, beantwortet.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Kurz und direkt. In der Regel ein lockeres Erstgespräch, zwei Interviews mit einer Fallstudie – sofern es zur Rolle passt – und ein praxisnahes Gespräch mit den Gründern. Endlose Bewerbungsrunden gibt es bei uns nicht.

Wo kann ich arbeiten?

Wir haben Büros in Osnabrück und Boston. Die meisten Aufgaben kannst Du auch remote erledigen – je nachdem, welche Position du bei uns hast.

Wie groß ist das Team?

Klein genug, dass jeder jeden kennt. Groß genug, um in NFL-, NBA- und NHL-Venues im Einsatz zu sein. Wenn du jetzt bei uns anfängst, kannst du noch richtig viel bewegen.

Keine Stelle passt auf mein Profil — soll ich mich trotzdem bei euch bewerben?

Auf jeden Fall! Wir suchen Teamplayer mit Visionen und Eigeninitiative. Und das in allen erdenklichen Bereichen. Wir freuen uns auf deine Initiativbewerbung.

Kann ich das für ein echtes Beratungsunternehmen verwenden?

Ja, das ist der springende Punkt. Diese Struktur ist für professionelle Dienstleistungen gebaut.

Kann ich das Design anpassen?

Ja. Jeder Abschnitt, jedes Layout und jedes Farbsymbol wurde im Hinblick auf Flexibilität entwickelt. Tauschen, entfernen oder gestalten Sie sie nach Bedarf neu.

Was ist der beste Weg, um mit der Anpassung zu beginnen?

Wähle eine Startseite, schreibe jeden Abschnitt mit deinen eigenen Worten um — oder behalte die Struktur bei und tausche einfach dein Branding ein.

Beinhaltet das eine Figma-Datei?

Ja — nach dem Kauf erhalten Sie Zugriff auf ein sauberes, variablenbasiertes Figma-System.

Ist diese Vorlage für CMS optimiert?

Absolut. Einblicke, Fallstudien, Dienstleistungen und sogar Testimonials sind CMS-fähig.

Ist Haldenmiller ein echtes Beratungsunternehmen?

Nein — das ist eine fiktive Marke, die geschaffen wurde, um die Vorlage zu präsentieren. Aber alles, was Sie sehen, ist vollständig editierbar und modular.

Ist Haldenmiller ein echtes Beratungsunternehmen?

Nein — das ist eine fiktive Marke, die geschaffen wurde, um die Vorlage zu präsentieren. Aber alles, was Sie sehen, ist vollständig editierbar und modular.

Kann ich das Design anpassen?

Ja. Jeder Abschnitt, jedes Layout und jedes Farbsymbol wurde im Hinblick auf Flexibilität entwickelt. Tauschen, entfernen oder gestalten Sie sie nach Bedarf neu.

Ist diese Vorlage für CMS optimiert?

Absolut. Einblicke, Fallstudien, Dienstleistungen und sogar Testimonials sind CMS-fähig.

Beinhaltet das eine Figma-Datei?

Ja — nach dem Kauf erhalten Sie Zugriff auf ein sauberes, variablenbasiertes Figma-System.

Kann ich das für ein echtes Beratungsunternehmen verwenden?

Ja, das ist der springende Punkt. Diese Struktur ist für professionelle Dienstleistungen gebaut.

Was ist der beste Weg, um mit der Anpassung zu beginnen?

Wähle eine Startseite, schreibe jeden Abschnitt mit deinen eigenen Worten um — oder behalte die Struktur bei und tausche einfach dein Branding ein.

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